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En la Primera Sesión Ordinaria, el Presidente Municipal llamó a la coherencia entre principios y actos en el servicio público; la presidenta del Comité, Gloria Chavarría, afirmó que la ética es el eje de la confianza ciudadana y un compromiso con legalidad y transparencia
Los Mochis, Ahome, Sinaloa. A 20 de Febrero de 2026.- En el marco de la Primera Sesión Ordinaria del Comité de Ética del Ayuntamiento de Ahome, el Presidente Municipal, Antonio Menéndez de Llano Bermúdez, tomó protesta a los nuevos integrantes de este órgano colegiado, con el objetivo de fortalecer una cultura institucional basada en la integridad, legalidad y transparencia en el servicio público.
Durante su intervención, el Alcalde subrayó que la instalación formal del comité no sólo cumple una disposición administrativa, sino que marca el inicio de una etapa que exige congruencia entre la norma y la práctica cotidiana, dentro y fuera de las oficinas municipales.
“Hoy no solamente instalamos formalmente un comité de ética, sino que establecemos un precedente, porque iniciamos una etapa que exige coherencia entre nuestros principios, pero también nuestras decisiones, es decir, nuestros actos. La ética pública se construye todos los días, en cada determinación, en cada actuación y en cada servicio que se le brinda a la ciudadanía”, expresó Menéndez de Llano Bermúdez.
El Presidente Municipal manifestó su deseo de que el comité sea un espacio de análisis responsable, prevención oportuna y actuación firme cuando las circunstancias lo requieran, y agradeció la disposición y compromiso de quienes lo integran.
Por su parte, Gloria Chavarría Espinoza, presidenta del Comité de Ética y Conflicto de Interés del Ayuntamiento de Ahome, señaló que la instalación y protesta de sus integrantes representa un compromiso público con la legalidad, la transparencia, la imparcialidad y la integridad.
“La ética no es un accesorio administrativo, es el eje que sostiene la confianza del ciudadano en sus autoridades”, afirmó, al indicar que el deber del comité será promover una cultura organizacional basada en principios, prevenir conductas contrarias a la integridad y garantizar que el servicio público se conduzca con los más altos estándares de responsabilidad.
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