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La paramunicipal encamina su trabajo en prácticas de inclusión con dependencias, al mismo tiempo que participa para un premio nacional que reconoce las prácticas incluyentes
Los Mochis, Sinaloa, a 19 de Agosto del 2023.- En el marco del Premio Nacional “Gilberto Rincón Gallardo”, que distingue las buenas prácticas incluyentes de personas vulnerables y en el que participa el Instituto para la Inclusión y Desarrollo de Personas con Discapacidad del Municipio (IMDIS), el Ayuntamiento de Ahome llevó a cabo el curso de capacitación “Por una cultura de inclusión y cero discriminación”, dirigido a personal de Tránsito Municipal, Secretaría de las Mujeres, Dirección de Salud y Dirección de Educación.
En el evento, el cual tuvo lugar en la biblioteca Morelos de esta ciudad, acudió, en representación del Presidente Municipal de Ahome, C. Gerardo Octavio Vargas Landeros, la maestra Magdalena Rocha Peña, Secretaria de las Mujeres, quien acompañó al anfitrión del curso, Carlos Valenzuela Navarro, Director del Instituto para la Inclusión y Desarrollo de Personas con Discapacidad del Municipio(IMDIS); así como la regidora Angelina Valenzuela Benítes; y el Supervisor Operativo de Tránsito, Raúl Cuevas Fierro, quien acudió en representación de José Alfredo Gutiérrez Rivera, Director de Tránsito de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana del Municipio.
En su mensaje, Magdalena Rocha dijo que se debe de pensar en que todas las personas tienen los mismos derechos y oportunidades, donde hablar de inclusión es precisamente sumar sin discriminación a todos los grupos, independientemente de las características que tengan.
“En este momento estamos hablando de inclusión y cero tolerancia, y nuestro Presidente se ha caracterizado por el cero tolerancia, desde la Secretaría, él firmó, a inicios de su administración, el cero tolerancia, eso es igual a hablar de cero discriminación, que todas, que todos, que todes tengan los mismos derechos”, afirmó Rocha Peña.
Por su parte, Carlos Valenzuela Navarro explicó que el premio Gilberto Rincón Gallardo, en el cual participan, califica, premia y reconoce a los municipios incluyentes, a aquellos que realizan políticas públicas en materia de los derechos de las personas con discapacidad, y que incluye parte de lo que se abordó en el curso de capacitación impartido al personal del Ayuntamiento de Ahome.
“Un tema y una asignatura con la que hoy vamos a trabajar es con la formación de una cultura de inclusión y cero discriminación, es bien importante sensibilizarnos en el día a día, que estamos en contacto con las personas con discapacidad o sin discapacidad allá afuera, y los oficiales de Tránsito, de la Secretaría de las Mujeres, Salud, Educación son dependencias que tratan directamente con ciudadanos”, manifestó el Director del IMDIS.
Subrayó que el personal del Ayuntamiento de Ahome trata directamente con la ciudadanía, y en muchas ocasiones son personas con discapacidad, por eso la importancia de concientizar sobre el respeto a los espacios y muchas otras cosas de respeto a este sector de la población.
“Es bien importante que esta mañana, no sólo dirigirme al funcionario, que ejerce esta parte de servir y ayudar al pueblo de Ahome, si no, yo quiero llegar al corazón y a la mente de cada uno de los que están enfrente de mí con esta plática, en la que vamos a hablar de cómo referirnos a las personas con discapacidad, cómo tratarnos y aprender cuáles son esas formas correctas e incorrectas, porque desde ahí estamos excluyendo, discriminando o estamos incluyendo, tenemos que trabajar un lenguaje inclusivo”, puntualizó Valenzuela Navarro.
La regidora Angelina Valenzuela Benítes aprovechó para destacar el trabajo que realiza Carlos Valenzuela Navarro al frente del IMDIS, quien de la mano del Presidente Municipal Gerardo Vargas Landeros, representa a un Instituto Municipal de la Discapacidad, que a nivel nacional sólo 10 municipios cuentan con esta área.
Agregó que se avanza muy bien en el tema, por lo que le pidió a los presentes sentirse orgullosos de formar parte de este gobierno, que ha hecho un excelente trabajo desde el día uno de la presente administración.
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